Luovuuskortit työelämän kehittämisen tueksi

Luovuustutkimuksen lyhyt historia Lahjakkuustutkija J. P. Guildford piti vuonna 1950 puheen, jota pidetään käännekohtana luovuustutkimusten käynnistymiselle. Hän korosti, että uusien keksintöjen synnyttämisellä, luovalla ongelmanratkaisulla ja itsenäisellä ajattelulla on elämässä paljon keskeisempi merkitys kuin jo opitun tiedon toistamisella. Siksi hän halusi kehittää perinteisten älykkyystestien rinnalle luovuustestin, joiden avulla voitaisiin tarkastella tarkemmin ihmisten kyvykkyyttä esimerkiksi joustavuuteen, mielikuvitukseen,Jatka lukemista ”Luovuuskortit työelämän kehittämisen tueksi”

Ammatillinen kasvu – mitä se on?

Kasvuvalmentajana ja oppimismuotoilijana puhun paljon ammatillisesta kasvusta. Siksi haluan tässä blogikirjoituksessa määritellä tarkemmin, mitä ammatillinen kasvu oikein tarkoittaa ja miksi sitä kannattaa tavoitella omassa työelämässään. Ammatillinen kasvu on osa elämänlaajuista ihmisenä kasvamista: sen avulla asiantuntija osaa kuunnella sisintänsä ja on sinut itsensä kanssa, minkä vuoksi hän haluaa tehdä merkityksellisentä tuntuvaa työtä. Asiantuntija oppii tuntemaan jaJatka lukemista ”Ammatillinen kasvu – mitä se on?”