Painostavatko työssä oppimisen käytänteet ”yksin pärjäämisen” kulttuuriin?

Iloista huhtikuuta! Istuskelin eilen meidän kodin parvekkeella kevätauringosta ja appelsiinimehusta nautiskellen. Samalla luin Soila Lemmetyn (2020) mielenkiintoista väitökirjaa ”Self-directed workplace learning in technology-based work”. Tutkimuksessa nostettiin esiin muutamia ajankohtaisia työssä oppimiseen liittyviä huomioita, jotka kirjoitin muistiinpanoiksi tähän Työelämän tiedetuokio -julkaisuun. Vuonna 2021 toteutan blogissani projektin nimeltään ”Työelämän tiedetuokiot”, jonka tavoitteena on lisätä tieteellisen tiedon määrääJatka lukemista ”Painostavatko työssä oppimisen käytänteet ”yksin pärjäämisen” kulttuuriin?”

Lisää tiimiälyä työpaikoille!

Tässä olisi loistava kirjavinkki kaikille niille, ketkä ovat kiinnostuneita paremman työelämän aikaansaamisesta: Ilona Hiila, Maaretta Tukiainen ja Ida Hakola. (2019.) Tiimiäly – Opas muuttuvaan työelämään. Tuuma. Työelämä kehittyy ja niin sen pitääkin. Tiimiäly-oppaassa kuvataan työelämän suurimpia muutoksia ja avataan käytännönläheisesti sitä, mitkä ovat tulevaisuuden keskeisimmät työelämätaidot ja organisaatioiden tärkeimmät menestystekijät. Oppaan mukaan työelämän tulevaisuuskeskusteluissa ylikorostetaan teknologianJatka lukemista ”Lisää tiimiälyä työpaikoille!”

10 kirjavinkkiä työyhteisön energian ja innostuksen lisäämiseen

Rakastan kirjastoja ja minulla on kotonani aina muutama kirjaston kirja lainattuna! Kun viimeksi menin lähikirjastooni hakemaan kangaskassillisen uutta luettavaa, huomasin lainauspisteen vieressä sievän esillepanon kirjoista, jotka käsittelivät työhyvinvointia ja paremman työelämän rakentamista. Siitä sain idean, että miksi en lainaisi meidän työpaikalle muutamaa kiinnostavaa kirjaa. Jo seuraavana työpäivänä pistin tuumasta toimeen ja tilasin meidän työyhteisölle omanJatka lukemista ”10 kirjavinkkiä työyhteisön energian ja innostuksen lisäämiseen”

Elinikäisen oppimisen kulisseissa

Tällä kertaa käsittelen Työelämän tiedetuokiot -sarjassa yhtä henkilökohtaista lempiaihettani: elinikäistä oppimista! Otsikon perusteella saatat jo arvatakin, että julkaisun näkökulma tulee olemaan varsin kriittinen. Omien havaintojeni perusteella monet poliittiset johtajat ja asiantuntijat korostavat elinikäistä oppimista ihanteellisena ”pyrkimyksenä” tai ”ominaispiirteenä”. Kolikolla on kuitenkin aina myös kääntöpuolensa, joka on tässä tapauksessa saanut varsin harvoin näkyvyyttä julkisissa keskusteluissa. JotenJatka lukemista ”Elinikäisen oppimisen kulisseissa”

Millaisia työssä oppimisen muotoja työntekijät suosivat?

Tieteellinen aikakauslehti Hallinon Tutkimus julkaisi syksyllä 2019 Eeva Hörkön, Heikki Silvennoisen ja Tero Järvisen kirjoittaman artikkelin: ”Henkilöstön suosimat työssä oppimisen muodot”. Satuin törmäämään kyseiseen otsikkoon etsiessäsi Työelämän tiedetuokiot -sarjaan sopivia tieteellisiä julkaisuja. Ajattelin heti, että tässäpä on todella mielenkiintoinen aihe! Mennään siis suoraan asiaan: Vuonna 2021 toteutan blogissani projektin nimeltään ”Työelämän tiedetuokiot”, jonka tavoitteena onJatka lukemista ”Millaisia työssä oppimisen muotoja työntekijät suosivat?”

Oppivan ja hyvinvoivan työyhteisön joulukalenteri

Joulukuu lähestyy! Sen kunniaksi haluan jakaa maksuttoman joulukalenterin, joka tarjoaa vinkkejä työssä oppimisen ja työhyvinvoinnin lisäämiseksi. Joulukalenterin käyttämisessä tyyli on vapaa. Sen voi vaikka tulostaa työpaikan kahvihuoneen ilmoitustaululle ja vinkkejä voi toteuttaa vapaamuotoisesti teidän työyhteisöllenne parhaiten sopivalla tavalla 🙂 Mukavaa joulun odotusta kaikille! Ja kiitos, kun olette käyneet lukemassa näitä blogijulkaisuja ❤ Olen iloisesti yllättynytJatka lukemista ”Oppivan ja hyvinvoivan työyhteisön joulukalenteri”

Näin voit kasvaa taitavaksi johtajaksi

Johtajaksi kasvaminen on elämänlaajuinen matka. Taitava johtaja myöntää oman keskeneräisyytensä ja näkee sen ennemminkin mahdollisuutena kuin puutteena. Hän tiedostaa, että kehittyminen on välttämätöntä nopeasti muuttuvassa maailmassa. Sen lisäksi hän tuntee sisäistä halua koleilla, ihmetellä, luoda, tutkia ja ymmärtää asioita. Niinpä taitava johtaja näkee ympärillään – kaikilla elämänsä osa-alueilla – lukuisia erilaisia oppimismahdollisuuksia. Kun hän etsiiJatka lukemista ”Näin voit kasvaa taitavaksi johtajaksi”